Interview 02｜新卒入社 / 装置医療・加工部門

私は今年で入社してちょうど半年になります。入社当初は組み立てを担当していましたが、先月から加工の方に移動してきました。加工に来てからはまだ1週間ほどで、作業はまだ全然覚えていない状況です。

学生時代は、高校は工業高校を出ており、その延長で工業大学の材料工学を専攻していました。大学での学びは少し難しく感じることもありましたが、高校時代に学んだ技術や、図面を見て記号やマークの意味が多少分かるようになったことは、今の仕事に役立っていると感じています。図面を見て「ここはこういうマークが書いてるからこういう意味だ」と理解できるようになったり、同じステンレスでも種類によって加工の仕方が違うといった専門知識に触れるのは面白いですね。

初めての社会人だったので、入社したばかりの頃は人前で話す時も基本的にはガチガチに緊張していました。仕事の経験もなかったので、まずは製品の内容を覚えることと、職場の雰囲気や「空気の読み方」を覚えることから始めました。

組み立て部門での半年間で、一通りの製品は組めるようにはなりました。ただ、調整などに時間がかかってしまい、他の人より作業が遅くなってしまうことがあり、勉強不足を感じることもありました。しかし、組み立てでの経験を通じて、加工のための製品知識はしっかり身につけられたと思っています。

仕事の進め方は、基本的にOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）で、説明として一緒に組んでもらったり、図面を見ながら作り方を教えてもらいながら作業を進めました。

私がいた組み立てのエリアは、装置の移動などで1人では力が足りないような重量がある製品を扱っていたため、周りの人がすぐに気づいてみんなで助けに行くような環境でした。エリア全体の雰囲気がとにかく良く、「和気あいあい」としていて、おしゃべりな方が多いので、気持ちよく作業しながら製品を作っていける場所でした。私自身、最初は人見知りで緊張していましたが、話しかけたら皆さんが気さくに応じてくれるので、安心して働くことができています。

入社後、海外向けの製品の組み立てに携わったことが最も印象に残っています。

この製品は、これから量産に向けて動き出す初号機で、オランダに出荷される予定のものでした。開発段階で数台しか組まれたことがない製品だったため、国内向けとは仕様が異なり、手順化されていない部分がありました。そのため、図面を見ながら「これでいいのかな」「こっちを先に組んだらどうかな」と試行錯誤しながら組む必要がありました。

皆で一生懸命取り組み、残業をしてまで作り上げたのですが、それが私にとって初めての残業体験となり、残業申請の流れも含めて、とても面白く、ずっと残る思い出になりました。

現在はOJTで、基本的に一日の流れはルーティン化されています。

私は大体8時20分に出社し、準備をします。その後、ラジオ体操の音楽が流れてきて体操をし、8時30分から社員全体での朝礼があります。

その後、現場に戻り9時からパートさんたちと一緒に部署ごとの朝礼（2〜3分）を行い、9時10分ごろから午前の作業を開始します。

昼休憩は12時から12時50分です。休憩が終わると午後の作業に入り、2時50分から3時に10分間の小休憩があります。

定時は17時30分です。定時前、16時55分から17時までの5分間は皆で掃除をします。社員はその後17時30分まで勤務し退社となります。残業についてですが、新人の間はほぼありません。私が経験したのは、あの海外向け製品の組み立ての時の2時間だけです。ただ、部署によっては繁忙期があり、特に加工場は製品を組み立てる前の段階で前倒しで忙しくなる時期があるので、作業する機械によっては残業が増える可能性もあります。

就職を控えた新卒の方などは、色々と不安に思うことが多いかもしれません。ですが、この会社は、仕事で大変なことはあるかもしれませんが、会社内の雰囲気や人間関係で苦労することはないと思います。山本さんの言葉にもありましたが、この会社は、やりたいことを尊重してくれる職場であり、色々な部署があるので、もし今何をしたいか分からなくても、入ってから様々な経験をしていく中で、自分に合う仕事が見つかる場所だと思います。安心して働ける環境です。